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GESTÃO DE RISCOS EM RECURSOS HUMANOS
 
CARGA HORÁRIA: 08 horas
 
DATA E HORA: 08 de maio de 2013
 
VALOR DO INVESTIMENTO: R$ 220,00
 
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto Bancário em até 2x ou Cartão de Crédito em até 4x .
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OBJETIVOS DO CURSO:

Este curso foi desenvolvido com o propósito de capacitar os participantes a identificar e qualificar possíveis riscos contidos nas atividades de RH e desenvolver uma visão de gestão focada na efetiva geração de valor para o negócio.

 
PROGRAMA:
Introdução - Porque falar de risco?
• Equação do investidor: Risco X retorno;
• O impacto da mudança sobre as condições de risco organizacional;
• Fundamentação da gestão de riscos e a lei Sarbanes-Oxley;
• Abordagem com base no controle e na proatividade;
• A atual atuação de RH em relação a riscos;
•Conceito de Risco.

Uma visão da Gestão de RH voltada a resultados:
• A árvore de valor em RH;
• Indicadores de resultado de RH;
• Macro processo de RH.

Matriz de Riscos em RH:
• Os processos como fonte de risco;
• Construção da matriz de riscos de.

Processo de gestão de riscos em RH:
• Metodologia para mapeamento de processos de RH;
• Identificação e avaliação dos fatores de risco;
• Estratégia de abordagem dos fatores de risco;
• Plano de monitoramento dos riscos.
 
PÚBLICO ALVO:

Gestores e outros profissionais de RH de empresas atentas à governança corporativa, preocupados com a geração de valor e interessados em dar um caráter mais estratégico à função. Profissionais de governança corporativa, gestão de riscos, auditoria ou consultoria, cuja atividade demande conhecer os processos de gestão de RH.

 
 
INSTRUTOR(ES):
Luiz Otávio Amaral Possani
 
*A Fundatec disponibiliza certificado online, material de apoio e apostila.
Inscrições Encerradas.


 
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